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Piso de protección social; 23. Condiciones de trabajo; 24. Empleo juvenil; Impulsar la justicia social, promover el trabajo decente La OIT es un organismo especializado de las Naciones Unidas. Organización Internacional del Trabajo. 4 route des Morillons. CH-1211 Geneva 22. Suiza. Follow us on. Instagram Facebook
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de condiciones con las demás, de todos los derechos humanos y libertades fundamenta-les. Incluyen, por ejemplo, adaptaciones en la organización de un entorno de trabajo, una institución de enseñanza, un centro de atención de salud o un servicio de transpor - tes, a fin de eliminar las barreras que impi-den a una persona con discapacidad parti-
EL BUEN TRATO
19 julio, 2022. El pasado 14 de julio entró en vigor la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación. Se trata de una norma que tiene su origen en un anteproyecto de ley del año 2011 que quedó sin concluir por el cambio de gobierno. Ahora, una vez retomada dicha intención normativa, tenemos una.
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nos característicos de las sociedades democrá-ticas. ¿Qué es la discriminación? Discriminar significa seleccionar excluyendo; esto es, dar un trato de inferioridad a personas o a grupos, a causa de su origen étnico o nacional, religión, edad, género, opiniones, preferencias políticas y sexuales, condiciones de salud, dis-
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Discriminación se produce cuando las personas reciben un trato menos favorable que el dispensado a las demás que se encuentran en una situación comparable solo porque forman parte, o se considera que pertenecen, a un determinado grupo o categoría de personas. Las personas pueden ser discriminadas debido a su edad, discapacidad, etnia.
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Esto es, parece evidente que este principio puede ser violado tanto por quienes elaboran las normas (otorgando un trato diferente a determinados grupos) como por quienes la aplican (resolviendo de forma distinta supuestos idénticos). + STC 144/1988, FJ. 1 "El principio de igualdad que garantiza la Constitución opera en dos planos distintos.
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Las personas ansiosas tienden a hablar rápido y en voz alta. Haz lo contrario para indicar que no tienes muchas ganas de hacer un trato. Usa un lenguaje que muestre un poco de falta de compromiso. Esto demuestra que no estás 100 % comprometido. Por ejemplo, en vez de usar la frase "Cuando hagamos X", usa la frase "Si lográramos hacer X".
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La discriminación en el empleo y en la ocupación significa que los hombres y las mujeres que buscan trabajo, o trabajan, no gozan de las mismas oportunidades ni del mismo trato en términos de formación, contratación, remuneración, promoción, terminación del empleo y condiciones de empleo. La discriminación en el empleo se produce en la.
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Hambre cero. El trabajo decente y el comercio justo son algunos de los pilares para erradicar el hambre. Salud. Es necesario reducir el número de muertes debidas a accidentes de trabajo o enfermedades profesionales. Educación de calidad. La educación es fundamental para lograr un trabajo decente. Igualdad de género.
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Esto significa que cada una de las partes está obligada, o requerida, a cumplir con un deber en virtud del contrato. Las condiciones del contrato determinan las obligaciones de las partes. Una condición es un acto o evento que afecta el deber contractual de una parte. Es una calificación que se coloca en una obligación.